[x] ปิดหน้าต่างนี้
Powered by SIAMHRM.COM
Resume Webboard Contact
Resume Online Resume knowledge
Resume Sample Resume





  

การเขียนเรซูเม่ ประวัติส่วนตัว (Resume) ที่มีประสิทธิภาพ ,ความรู้เกี่ยวกับ Resume: Resume Online by Resume.SIAMHRM.COM :- การเขียนเรซูเม่, ประวัติส่วนตัวResume
ความรู้เกี่ยวกับ Resume: การเขียนเรซูเม่ ประวัติส่วนตัว (Resume) ที่มีประสิทธิภาพ

อาทิตย์ ที่ 16 เดือน มีนาคม พ.ศ.2551



การเขียน ประวัติส่วนตัว (Resume) ที่มีประสิทธิภาพ

ในการสมัครงานนั้น ข้อมูลด่านแรกของผู้สมัครงานที่ส่งไปถึงฝ่ายทรัพยากรบุคคลของบริษัทให้พิจารณาคัดกรองจากจำนวนผู้สมัครทั้งหลายก็คือ จดหมายสมัครงานซึ่งจะแนบไปพร้อมกับประวัติของท่าน ฉะนั้นการเขียนประวัติที่ดี ชัดเจน เข้าใจง่าย มีข้อมูลครบถ้วนและน่าสนใจตรงกับความต้องการของบริษัท จึงเป็นสิ่งที่ผู้สมัครงานทุกคนควรให้ความสำคัญในการทำให้ประวัติของท่านตรงกับข้อมูลปัจจุบันที่สุด

ประวัติที่ดีนั้นควรจะมีความยาว
ประมาณ 1 -2 หน้ากระดาษ A4

ตัวอักษร
ขนาดใหญ่พอสมควร อ่านได้ชัดเจน ชนิดอักษรเป็นแบบทางการเช่น Angsana, Time news Roman, Browallia

รูปแบบการจัดวาง
จัดหมวดหมู่ข้อมูล เรียงลำดับความสำคัญ ตามรูปแบบที่น่ามอง น่าอ่าน อ่านง่าย สะอาดตา ตรวจเช็คความถูกต้อง อย่าให้มีคำผิดใดๆ

ข้อมูลการติดต่อการติดต่อ
อย่าลืมให้ชื่อ นามสกุล ที่อยู่ ที่ติดต่อได้ เบอร์โทรศัพท์ ที่อยู่อีเมล์

อื่นๆ
 สร้างความประทับใจให้ผู้อ่านได้ภายใน 15 วินาทีให้ความสำคัญกับความสำเร็จ  ผลงานตัดข้อมูลส่วนตัวที่ไม่สำคัญออก  เช่น งานอดิเรก  อย่าลืม   “Excellent Reference Available Upon Request” ไว้ในกรณีที่ทางบริษัทต้องการชื่อผู้รับรองแต่ไม่จำเป็นต้องใส่ชื่อไปก่อน

ประสบการณ์การทำงาน
  เรียงตามเวลา ณ ปัจจุบันก่อนแล้วจึงย้อนไปหาอดีตประกอบด้วยเวลาที่เริ่มงาน ชื่อ ตำแหน่ง สถานที่ทำงาน ถ้ามีประวัติการศึกษาหรือการอบรมพิเศษ ที่น่าสนใจสำหรับตำแหน่งงานที่สมัคร ใส่ไว้ต่อจากประสบการณ์การทำงานเลยความถนัดหรือทักษะพิเศษทางคอมพิวเตอร์เป็นที่ต้องการของเกือบทุกองค์กร ใส่รายการโปรแกรมหรือ Software ที่คุณสามารถใช้งานไว้ต่อจากประวัติการศึกษาเลยน้องๆที่เพิ่งจบยังไม่มีประสบการณ์การทำงานมาก่อน  ส่วนนี้ใส่ประวัติการฝึกงาน หรือกิจกรรมเด่นๆในขณะเรียน เช่นเป็นประธานรุ่น ประธานชมรมฯ ตัวแทนสถานศึกษาในการแข่งขันฯ อาสาสมัคร  เพื่อแสดงว่าคุณมีประสบการณ์ทำกิจกรรมการทำงานอื่นที่มากกว่าการเรียน

ประวัติความรู้ความสามารถและผลงาน
ควรเขียนอะไรบ้าง
  สำหรับผู้ที่ทำงามาแล้ว ส่วนนี้จะแสดงว่าคุณสามารถทำได้อย่างนั้นหรือมีผลงานอย่างนั้นจริง  อย่างแรกคืองานในส่วนที่เป็นหน้าที่ในความรับผิดชอบประมาณ 1 ย่อหน้า หลังจากนั้นค่อยใส่หัวข้อผลงานยอดเยี่ยมเรียงตามความสำคัญที่เกี่ยวข้องกับหน้าที่โดยตำแหน่งลงมา จากนั้นถามตัวเองว่าเราจะทำอะไรให้กับบริษัทนี้ได้บ้าง ใช้คอมพิวเตอร์ได้ไหม ใช้โปรแกรมอะไรได้บ้าง ชำนาญโปรแกรมพิเศษอะไรไหมเช่น ZAP, Oracle etc. และคุณจะสามารถช่วยเพิ่มประสิทธิภาพให้องค์กรอย่างไร 

ข้อพึงระวังในการเขียนประวัติ
-  ยาวเกินไปจนไม่น่าสนใจ  จงทำให้น่าสนใจอยู่เสมอ
- ไม่ควรใส่งานอดิเรกหลายอย่างเพียงบอกถึงถ้าเป็นสิ่งที่เกิดขึ้นจริง เช่นการเป็นสมาชิกชมรมนักวิทยุสมัครเล่น ชนะเลิศการแข่งขัน...
ตรวจทานให้แน่ใจว่าไม่มีคำผิด ที่ผิดอื่น ๆ ช่องไฟ ชนิดหรือขนาดตัวอักษรอ่านง่ายมีแบบแผน
-  ตรวจดูภาพรวมของประวิติว่า ครบถ้วนหรือยัง ย่อหน้าเรียงเป็นระเบียบสวยงาม อ่านง่าย
 

จดหมายสมัครงาน
( Cover letter)
ถ้าประวัติเป็นการสรุปคุณสมบัติของคุณ จดหมายสมัครงานก็คือ เครื่องมือในการขายการทำงานของคุณให้กับบริษัทนั้น ๆ จดหมายสมัครงานเป็นส่วนสำคัญที่แสดง
- การแนะนำตัวคุณอย่างเป็นทางการ
- คุณสมบัติเด่นของคุณ
- ความสามารถในการสื่อสาร
- ความสนใจในบริษัทและงานที่จะสมัคร
- การเชิญชวนให้บริษัทสัมภาษณ์คุณ   

ที่มา : getgoodjob.com





เข้าชม : 61856




บริการ หางาน - สมัครงาน หาคน หาพนักงานคุณภาพ ทั่วไทย บริการเว็บหางานโดย จ๊อบสยาม ดอทคอม



Google Groups สมัครสมาชิกไปยัง บริหารทรัพยากรมนุษย์ประเทศไทย
อีเมล์:
ดูเอกสารที่เก็บรวบรวมไว้ ที่ groups.google.co.th


ค้นหา ทั่วโลก : Google Custom Search



ความรู้เกี่ยวกับ Resume 5 อันดับล่าสุด       Resume Card คือ 14 / ม.ค. / 2552
      คำศัพท์ ภาษาจีน สำหรับ หางาน สมัครงาน | Chinese Vocabulary Job Career 7 / พ.ย. / 2551
      โครงสร้างเรซูเม่ ภาษาจีน | China Resume 7 / พ.ย. / 2551
      Chinese Resume 7 / พ.ย. / 2551
      Resume ภาษาจีน | Chinese Resume 7 / พ.ย. / 2551


Home     About us     Resume Service     Webboard     Knowledge     Contact us
SIAMHRM.COM : : HUMAN RESOURCE MANAGEMENT Thailand.
Partner : JOBSIAM.COM | FREEJOBTHAI.COM | JOBDUZY.COM | HR Knowledge